勇做战略落实排头兵、文化实践先行者——新智认知战略/文化宣贯活动纪实报道
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为了全面准确传承新奥集团战略和文化,自集团七月战略年会和八六大会以来,新智认知数据服务有限公司总经理杨瑞利用出差和专项会议的机会,与不同部门和地区的员工进行了关于集团战略和文化的宣贯与交流。截至9月19日,杨总共计参加了10余场战略文化宣贯会,涉及山东、江苏、重庆、浙江、贵州、湖北、广西、上海、北京等区域,覆盖了包括区域业务平台、事业部及后台职能服务在内的12个部门。

 

▲ 战略/文化宣贯会现场

在各地宣贯活动中,杨瑞总多层次、多角度地阐述了集团及公司的战略和文化,为全体员工清晰描绘了公司未来的发展远景及行动计划,并对新智认知的核心价值观“执守良知、追逐宏志、崇尚数据、成就彼此”进行了深刻的诠释。针对新智认知下一步的发展,杨总指出,目前公司面临的不是“对现有业务优化”的问题,而是“对现有业务革命”的问题;尤其是今年战略年会集团确立了“两圈一平台”的战略布局后,新智认知在集团里的定位进一步清晰,即:以人民需求为导向,面向供给侧提供认知解决方案,并对供给侧服务进行持续的迭代优化。

针对沟通问题,杨总鼓励大家进行开放式交流,不仅对员工提出的问题给予积极正面的回答,还将员工提出的合理化建议做了会议记录,以便在会后安排相关部门落实执行。同时,杨总明确表示,今后不仅要提高自身与员工面对面交流的机会,也要在各业务区域、事业部和后台部门中,设立一种部门负责人与员工定期交流的长效机制。

期间,杨总还撰写了题为《公司战略和文化的思考与行动》的文章,将自己对公司未来发展的思考,通过文字形式下发给公司全体员工,让大家在会后进行更深入的思考和交流,从而推动公司业务的成功转型。


▲ 战略/文化宣贯会现场

逐梦新智,勇敢向前!新智认知将传承“互联网+人工智能”时代下新奥人的历史使命,贯彻落实公司核心理念及价值观,以行动践行集团战略,用文化凝聚前行力量。

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